Ձեռնարկությունների մշակույթ

Hunan credo pump co., ltd. մշակութային գաղափարների համակարգը, մշակութային մակարդակում, այն մարմնավորված է հիմնական արժեքներով, կորպորատիվ տեսլականով, կորպորատիվ առաքելությամբ, կորպորատիվ ոգով, ներառյալ բիզնեսի փիլիսոփայությունը, կառավարման փիլիսոփայությունը, տաղանդի փիլիսոփայությունը, արտադրանքի փիլիսոփայությունը, աշխատանքի փիլիսոփայությունը, ծառայության փիլիսոփայությունը, պատկերի տերմինաբանությունը և այլ ասպեկտներ: . Այն որոշում է մի քանի հիմնական ռազմավարական ընտրություններ Credo պոմպերի արդյունաբերության ապագա զարգացման համար և որոշում ձեռնարկության շահագործման մեխանիզմը: Կառավարման բարեփոխումների հիմնական գաղափարները ցույց են տալիս ձեռնարկության արժեքային առաջարկը և մշակութային կողմնորոշումը և ցույց են տալիս Credo-ի մարդկանց լավ տեսլականն ու կարիերայի համառ հետապնդումը:

Ձեռնարկությունների մշակույթը հոգեբանական պայմանագրի մի տեսակ է. սա պահանջում է, որ մենք սրտով զգանք դա, օգտագործենք սիրտը մեր ուժը կենտրոնացնելու համար: Credo pump արդյունաբերության մշակույթի մթնոլորտ ստեղծելու համար պետք է ավելի շատ ուշադրություն դարձնել կապարի ոգուն և ներդաշնակության արժեքներին, համակարգում է, միևնույն ժամանակ ուշադրություն դարձնել մշակույթի կառավարմանը, ձեռնարկության մշակույթը մեզ ուղղորդում է ճիշտ վարվել: Կրեդո մշակույթը ոչ միայն պետք է մշակի «բլեյզերների», «վարպետի» գիտակցությունը, այլև աշխատանքի բաժանման թիմը հաստատեց կարգը, և դա մեզ իսկապես ստիպում է հասկանալ մշակույթի էությունը ձեռնարկության համար համապատասխան կարգի հաստատումն է: ներքին գործառնություն, այս պատվերը մեր բնօրինակն է, և մենք միշտ հետևում ենք թիմին:

Credo Pump արդյունաբերությունը, որպես ամբողջություն, պետք է հավատարիմ մնա մեր սեփական ուսմունքներին, միշտ և ամենուր, սկսած ոգուց մինչև վարքագիծը, ցույց տալով Credo Pump արդյունաբերության մշակութային մշակույթը: Մենք տարբեր ենք, դա պայմանավորված է մեր առանձնահատկություններով և ոճով, իդեալներով և ոգով: